51吃瓜

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人力资源
人才培养
年龄结构
公司人员年轻化程度较高，平均年龄约34.9岁
专业结构
公司港航工程类、路桥工程类、轨道交通类、建筑工程及房地产类、工程综合类、信息技术类、综合管理类专业人员分别占比15.34%、26.11%、5.78%、8.46%、19.57％、3.63％、21.11％
岗位结构
公司从事市场开发类岗位、生产运营类岗位、综合职能类岗位、技能操作与工勤服务类岗位人员分别占总人数的比例约为5.3％、62.4％、20.6％、11.7％
高端科技领军人才

优秀高技能领军人才